Nosotros

Candidatos por el Cambio

Somos una organización integrada por personas interesadas en promover la democracia desde las estructuras de base del Estado Cubano, conformados alrededor de una estructura electoral, ideológica y a partidista. Como tal, de hecho y derecho miembro de la oposición democrática al gobierno del Partido Comunista de Cuba, auto considerados una acción ciudadana.

Miembros de Secretaría Ejecutiva:

Secretario de Planificación Estratégica y Finanzas, Leonardo Calvo Cárdenas.

Secretario de Comunicaciones

Secretario de Recursos Humanos, Juan Manuel Moreno.

Secretario Ejecutivo, Julio Antonio Aleaga Pesant.

Las mujeres mantienen un sólido liderazgo en la estructura de Candidatos por el Cambio encabezado por las líderes regionales del Frente Femenino de Candidatos por el Cambio integrado por más de 80 miembros en toda la isla.

(La Habana)
Midiaysis Marrero (Cienfuegos-Matanzas)
Aimara Peña (Sancti Spíritus)
Niurka Carmona (Santiago de Cuba, Granma, Holguín)

Se puede contactar con la Secretaría Ejecutiva a través de los correos electrónicos candidatosxcambio@gmail.com o comunicacionescandidatos@gmail.com

Sede Central de CxC

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VISIÓN, ESTRUCTURA Y OBJETIVOS 2015-2016

INTRODUCCION
• Por más de 55 años, la búsqueda de fórmulas de carácter político y social que lleven a Cuba por el camino de la democracia es un anhelo acariciado de los que dentro y fuera de la Isla tienden al pensamiento plural.
• Utilizar herramientas a tono con los tiempos, permitirá poco a poco ganar los espacios que por más de cinco décadas le son vedados al ciudadano cubano.
• La conducción del Estado por medio de esquemas totalitarios desde hace más de medio siglo es disfuncional y esquemática, carente de matices que amplíen el diapasón de posibilidades que como sociedad moderna merecemos los cubanos.
• El gobierno en sus diferentes proyectos de gobernabilidad lejos de satisfacer las necesidades crecientes de la población, continua inmerso en políticas mediáticas que le permitan con pálidas modificaciones realizar un legado de poder a sus sucesores, luego del retiro o deceso de los históricos líderes de este proceso.
• Como resulta evidente estas cuestiones no satisfacen la necesidad de desarrollarnos y sumen el futuro de la nación en un horizonte de ingobernabilidad, corrupción y malas prácticas. Denominador común del sufrimiento nacional. Pero este esquema pretendemos comenzar a cambiarlo. El proyecto que presentamos a continuación dará una clara y certera medida de hacia dónde queremos ir y por supuesto llevar a Cuba.

• MISION
• Crear las bases para la construcción de una alternativa democrática y el buen Gobierno en Cuba. Desplegar todas las fuerzas prodemocráticas dentro del país y el exilio, para desplazar al partido comunista del poder, a través de mecanismos democráticos.

• VISION
• Ser una PLATAFORMA aglutinadora de políticos alternativos independientes, en cualquier región del país o matices ideológicos, que sean capaces de enfrentar con éxito los retos de una transformación (transición) a partir de ocupar cargos públicos, desde las circunscripciones de base en la comunidad.

• Estructura Organizacional.
• Diseñada para dividir y organizar el trabajo de manera tal que se logren los objetivos propuestos a través de la coordinación de los esfuerzos. Es perfectible y se espera de ella que sea flexible, sencilla y se enmarque en dos direcciones.
• Según las tareas a cumplir en la Dirección por Objetivos.
• Según las áreas geográficas.

La primera estructura es la Secretaría Ejecutiva, que velará por el desarrollo de los procesos y la aplicación de variables que permitan la aplicación de las directrices que emanen de ella

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La segunda estructura es la más importante pues significa el desarrollo de las iniciativas personales y comunitarias que permitirán llevar los candidatos independientes a las elecciones y al desarrollo de políticas públicas que permitan el ascenso

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La tercera estructura es la que permite establecer según la competitividad de los líderes y la definición de aquellos que estén preparados para ascenderlos niveles jerárquicos del gobierno
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OBJETIVO ESTRATEGICO
• 1- En el periodo de 1 a 10 años desarrollar una estructura institucional que permita organizar, preparar y postular candidatos independientes a todas las magistraturas del país desde las bases de barrio (asambleas de candidatura), hasta el Parlamento.
• 2- Identificar a los actores prodemocráticos en las comunidades, buscando la unidad en las bases, entre la diversidad tendencias existente dentro de la corriente prodemocrática, de cara a la transición política, aprovechando para ello los mecanismos constitutivos e institutivos existentes.
• 3- Promover y capacitar como candidatos a todos los ciudadanos que sientan esta responsabilidad, de cara al establecimiento del buen gobierno.

La capacitación se llevara en cuatro primeras líneas.
1- Acción Legal y Ley Electoral.
• a- Proponer a las autoridades legislativas, reformas a las leyes que permitan mejorar el clima político y de Estado de Derecho necesario para el buen desarrollo de la transición democrática. Entre ellas una nueva Ley Electoral y Ley de Asociaciones, vinculadas ambas a transformaciones que debe sufrir la Constitución de la Republica.
2- Búsqueda de buen gobierno.
3- Economía local (circunscrita a la comunidad)
4- Desarrollo de Conferencias y Encuentros de Alto nivel Académico.

• En la búsqueda del Servicio Público.
• Establecer un primer de evaluación a través de la participación de los agentes de cambio de la oposición democrática en las Asambleas de Rendición de Cuentas (con carácter anual).
• Para las elecciones de cuarto trimestre de 2017 llevar candidatos a nivel de, Circunscripción, Consejo Popular, Municipio y Provincia.
• Para las elecciones del 2021 mantener candidatos a nivel de Municipio y Provincia.
• Para las elecciones 2023, mantener los candidatos a nivel de Municipio y provincia y promover candidatos a la Asamblea Nacional

EVALUACIÓN DOFA

DEBILIDADES
• 1- Poca o ninguna experiencia estratégica en Campañas Electorales.
• 2- Poca comprensión de la magnitud del proyecto.
• 3- Entendimiento deficiente de los patrones mundiales que rigen la postulación y correspondientes campañas electorales de los actores de la propuesta, e inestabilidad del proceso eleccionario insular.
• 4- Vulnerabilidad del proyecto Candidatos por el Cambio, dentro del marco de la oposición interna y externa cubana.
• 5- Empoderado con recursos humanos y financieros, intento del exilio de imponer su matriz de opinión y acción a la oposición interna.
• 6- Como en toda teoría del cambio, la periferia es lo que predomina, por lo que los recursos humanos son deficitarios.

OPORTUNIDADES
• 1- Inserción real en el espacio propositivo nacional, con ideas y formulas diferentes al discurso oficialista y al disidente.
• 2- Oportunidad de crear los pilares, para el surgimiento de instituciones democráticas dentro de los poderes del estado totalitario en Cuba.
• 3- Alternativa política, plural y democrática.
• 4- Aplicación novedosa de un viejo proyecto, que atrae a nuevos actores ajenos a las prácticas viciosas de la disidencia.
• 5- División del gobierno entre reformistas y conservadores, lo que da la posibilidad de encontrar aliados dentro del estamento del poder.

FORTALEZAS
• 1- Una visión clara y compartida por un equipo comprometido.
• 2- Claridad en el planteamiento propositivo.
• 3- Alianzas de trabajo con organizaciones de la Sociedad Civil.
• 4- Trabajo en equipo y delegación de funciones.
• 5- Dirección por objetivos y por valores.

AMENAZAS
• 1- Intervención del gobierno cubano por intermedio de su policía política.
• 2- Resistencia al cambio de los agentes de no cambio de la disidencia, la sociedad cubana, y el gobierno.
• 3- Resistencia al cambio de la sociedad cubana.
• 4- El exilio burocrático se niega a considerar este proyecto como alternativa viable, dentro del escenario cubano.

• Los más de 55 años transcurridos desde la instauración en Cuba del actual sistema de gobierno demuestra una real y clara incapacidad de la gestión gubernamental para llevar a feliz término un proceso de dirección que contribuya con el desarrollo gradual del país en el orden Político, Económico y Social. Esto evidencia la inhabilidad del sistema de partido único como órgano rector de la sociedad cubana. Pero también la incapacidad de la oposición política, caracterizada por el enfrentamiento, de lograr la inflexión del proceso dentro del marco de la gobernabilidad, gradualidad y la ley a le ley.

JUSTIFICACION DEL PROYECTO
• Incapacidad del actual gobierno en Cuba y su sistema electoral de partido único, para revertir la situación precaria en los aspectos Político, Económico y Social.
• Ausencia de credibilidad de los candidatos oficiales, para ejecutar una gestión acorde con los principios democráticos.
• Ausencia del buen Gobierno.
• Incapacidad de la disidencia acercarse a la comunidad, e involucrarla en el proceso de toma de decisiones que permita la construcción democrática.

CAPACIDAD INSTITUCIONAL
• Formación de agentes de cambio capaces de implementar el proyecto Candidatos por el Cambio, a través de los mecanismos electorales.
• Para ello habrá un trabajo previo con los diferentes actores de la ciudadanía, que contribuyan a una nueva formación del criterio electoral. Se utilizará la difusión de mensajes mediante el uso de las redes sociales en talleres, audiovisuales, información impresa, y charlas.

FINALIDAD
• Empoderar candidatos independientes a los diferentes estratos del poder político en Cuba, fomentando los pilares sobre los cuales edificar la transición.

OBJETIVO GENERAL
• Promover la democracia a través de empoderar al soberano en los procesos eleccionarios. Llevar al servicio público en todas las instancias del poder político a las que tengamos acceso, a ciudadanos honestos y comprometidos con el bien de la comunidad.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
• OE-1: Identificar y capacitar a los posibles candidatos independientes en las fórmulas y principios que rigen el Buen Gobierno y la actividad política.
• OE-2: Capacitar a los posibles candidatos en temas constitutivos e institucionales, de economía global y comunitaria
• OE-3: Identificar las bases sociales de los posibles candidatos.
• OE-4: Establecer mecanismos de colaboración con las organizaciones del exilio, que estén dispuestas apoyar esta propuesta.
• OE-5: Establecer mecanismos de comunicación con las organizaciones internacionales que estén dispuestas a apoyar esta propuesta.
• OE-6: Establecer comunicación con los actores de la sociedad civil comunitaria (parroquias, casas cultos, organizaciones comunitarias, etc.)
• OE-7: Desarrollar técnicas y prácticas de autofinanciamiento para mantener la independencia del proyecto, así como la planificación de ingresos, egresos y saldos que nos permitan la operatividad del proyecto. Crear una dirección de finanzas y auditoría, que permita la evaluación exacta de los ingresos y egresos, los fondos y sus destinos.

ACTIVIDADES
• Taller de capacitación en los principios y funcionabilidad del Buen Gobierno.
• Taller de Capacitación sobre la Ley Electoral y las posibles modificaciones.
• Talleres de Capacitación sobre economía global y comunitaria
• Selección del personal para el proyecto y los posibles candidatos independientes.
• Realizar levantamiento para la ubicación de parroquias, casas cultos e iglesias, además de organizaciones comunitarias surgidas al calor de los nuevos tiempos.
• Desarrollar acciones que permitan el autofinanciamiento de la plataforma.

MONITOREO Y EVALUACION
1- Creación de un equipo de monitoreo y evaluación que permita el cumplimiento de lo planteado, bajo la dirección del Secretario Ejecutivo la supervisión de la Secretaria Ejecutiva.
2- Auditorias Contables y Financieras así como de recursos humanos por parte de los gestores del proyecto.

PROGRAMA POLÍTICO DEL BUEN GOBIERNO Y DE CANDIDATOS POR EL CAMBIO

1. Reducir todo gasto que no agregue valor y mayores beneficios a la sociedad: eficiencia y optimización de servicios, con menos recursos.
2. Garantizar un gobierno de calidad total: Satisfacer las expectativas de ciudadanos en los servicios que brindan.
3. Atraer, retener y motivar en el servicio público a los mejores funcionarios. Asegurar que ellos se conviertan en un factor estratégico de la competitividad local.
4. Garantizar a la ciudadanía y a los servidores públicos trámites con facilidad, seguridad, prontitud y oportunidad.
5. Recuperar la confianza de la sociedad en su gobierno.
6. Garantizar un gobierno honesto y transparente.
7. Consolidar un gobierno moderno aprovechando al máximo las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
8. Hacer del gobierno una instancia participativa.
9. Forjar un gobierno respetuoso del estado de derecho, democrático, pluralista y tolerante.
10. Promover la equidad de género, respeto a los derechos de las minorías y trato preferente a personas con discapacidad

VER:

VISIÓN, ESTRUCTURA Y OBJETIVOS 2017

PROYECTO CANDIDATAS POR EL CAMBIO

 

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